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中國有色集團(tuán)深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

時間：2022-07-05
來源：《工人日報》
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本報訊（記者蔣菡）6月30日，中國有色集團(tuán)召開第二次人才工作會議，深入推進(jìn)新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。會上該集團(tuán)舉行了科技顧問、首席科學(xué)家、首席專家聘任儀式，并與北京工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，為工程博士、碩士企業(yè)兼職導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。

中國有色集團(tuán)黨委書記、董事長奚正平表示，要深入落實國資委黨委中央企業(yè)人才工作要求，以建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)為目標(biāo)主線，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人才活力競相迸發(fā)的良好生態(tài)，為推動建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)提供強(qiáng)大動力和堅實支撐。

近年來，該集團(tuán)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持把人才工作放到做強(qiáng)做優(yōu)主責(zé)主業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的全局中謀劃推動。奚正平表示，要扎實推進(jìn)實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，大力推進(jìn)平臺聚才、項目引才、海外引才。要不斷提升工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)能力，積極主動作為，深化校企合作，推動共建“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”。還要全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步推動市場化機(jī)制選人，拓寬人才職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)化人才評價體系，完善多元化中長期激勵機(jī)制。此外，還要突出加強(qiáng)海外人才隊伍建設(shè)，在干部人才選用、引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)上加大傾斜力度。


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