4月12日，北京有研科技集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會主席張世榮一行來公司訪問。公司工會主席張建強與他們進(jìn)行了交流。
座談會上，張建強介紹了公司工會工作情況。公司始終高度重視工會工作，從工會組織體系建設(shè)上指導(dǎo)，從建設(shè)資金上予以傾斜，按照“會、站、家”一體化要求，著力加強服務(wù)職工工作體系建設(shè)，把組建工會、創(chuàng)辦職工服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來。近年來，公司工會不斷創(chuàng)新工會組織的運行機(jī)制、活動方式、工作方法，運用了“三個抓手”，搭建了“四個平臺”、開展了“四項活動”，助推工會組織“文化鼓勁”“素質(zhì)提升”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“民主雙維”“愛心幫扶”五大工程建設(shè)。創(chuàng)新工作室和班組建設(shè)方面，公司堅持以“四個突出”為原則，力爭達(dá)到“四個目標(biāo)”，大力開展職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效的活力。
張世榮對公司工會工作取得的成績表示贊揚，并希望在今后的工作中，兩家工會組織加強相互交流，取長補短，共同提高，助推兩家企業(yè)更好發(fā)展。
張世榮一行在張建強等人的陪同下先后到公司職工服務(wù)中心，冶煉廠宋幸福團(tuán)隊創(chuàng)新工作室、電解車間機(jī)組班、“藍(lán)領(lǐng)聚場”職工創(chuàng)新工作室、熔煉車間澳爐一班，金格公司物流機(jī)務(wù)段“火車頭”創(chuàng)新工作室，與相關(guān)負(fù)責(zé)人就班組基礎(chǔ)管理、安全管理、教育培訓(xùn)、精神文明與文化建設(shè)、民主管理等方面工作及有關(guān)問題進(jìn)行了交流探討。
（孫翔 黃琦 鄭沛田）
又訊：
4月13日，北京有研科技集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會主席張世榮一行來礦業(yè)分公司銅綠山礦交流。礦業(yè)分公司負(fù)責(zé)人、銅綠山礦相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。
張世榮一行首先參觀了銅綠山礦調(diào)度中心，了解該礦生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。礦業(yè)分公司負(fù)責(zé)人向張世榮介紹了該礦生產(chǎn)工藝流程。參觀人員通過該礦生產(chǎn)管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人的介紹、查看調(diào)度指揮系統(tǒng)及臺賬，對該礦井下通風(fēng)、提升系統(tǒng)和選礦新系統(tǒng)有了更清晰的認(rèn)識，雙方就生產(chǎn)管理進(jìn)行了深入交流。隨后，張世榮一行來到銅綠山選礦生產(chǎn)一班，饒有興趣地觀看該班日清日結(jié)的全面預(yù)算管理模式、全員績效考核、安全管理、勞動競賽、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效活動看板和臺賬。選礦車間主要負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)一班班長就相關(guān)工作進(jìn)行了匯報，并介紹了該班的“家文化”。張世榮對該班高素質(zhì)的管理團(tuán)隊、取得的成績給予高度贊賞，并欣然題字“礦業(yè)分公司銅綠山礦再創(chuàng)輝煌”，表達(dá)對該礦的美好祝愿。
（梅曉艷 尹夏紅）
中色大冶公眾號
