????5月30日，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡國斌到銅綠山礦開展主題教育專題調(diào)研，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、薪酬分配等工作進行調(diào)研指導(dǎo)。
????調(diào)研分為三個階段，分別與16名科職人員代表、20名職工代表、以及礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行座談交流。
????在科職人員座談會上，各位代表結(jié)合分管工作職責依次發(fā)言，圍繞主題教育、智能化礦山建設(shè)、無軌設(shè)備應(yīng)用、職工思想動態(tài)、大學(xué)生培養(yǎng)等方面提出了意見建議。
????在職工代表座談會上，來自不同崗位的基層職工結(jié)合工作實際，從采礦、選礦到技術(shù)管理、薪酬分配等方面，說問題、談想法、提建議，各位職工代表積極建言獻策，調(diào)研組針對問題，逐一予以回復(fù)和解答。
????在礦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會上，該礦主要負責人書面匯報了銅綠山礦生產(chǎn)經(jīng)營情況、近期及長遠發(fā)展中存在的問題和采取的措施。胡國斌對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出工作要求。
????胡國斌強調(diào)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子要拼盡全力，優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高技術(shù)管理，對于礦山生產(chǎn)要有系統(tǒng)思維、長遠規(guī)劃，不能局限于短期效應(yīng)；全體黨員干部要進一步解放思想，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，強化擔當意識，做好執(zhí)行落實；要堅持推進“一優(yōu)三減四化”，提高井下作業(yè)效率，完善大學(xué)生培養(yǎng)機制，推進礦山可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
????公司辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部、工會工作辦公室主要負責人等參加調(diào)研。
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