2月8日，公司開展中層管理人員競爭性選拔面試工作，揭開了公司2024年新一輪人才選拔的大幕。公司領(lǐng)導(dǎo)胡國斌、肖述欣、陳峙淼、萬軍、萬黎明以及相關(guān)單位部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任主考官和評委。
此次招聘崗位有物流公司總經(jīng)理、金格公司總經(jīng)理、二級單位副總經(jīng)理各1名，共14名競聘者參加面試。面試分為競聘者作個人自我介紹和競職演講、評委提問和追問三個環(huán)節(jié)。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，面試組織過程由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。
據(jù)了解，近幾年，公司嚴(yán)格落實(shí)中國有色集團(tuán)選人用人以競爭性選拔為主的要求，不斷改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制，變靜態(tài)“相馬”為動態(tài)“賽馬”，2023年公司層面組織5批次48個崗位的公開選拔工作，通過競爭性選拔科職及以上管理人員89人，為公司持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。
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