7月17日，公司召開礦山（地測采組、選礦組）研討會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述以及習(xí)近平總書記對中國有色集團(tuán)三次重要指示批示精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，聚集科技自立自強(qiáng)、綠色高質(zhì)量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力、人力資源優(yōu)化，研討籌劃公司下一步智能化綠色礦山建設(shè)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。公司黨委書記、董事長胡國斌，副總經(jīng)理李顯元、總經(jīng)理助理張金鐘參加會議。

胡國斌指出，公司技術(shù)人員要深入現(xiàn)場實(shí)踐，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)識成礦規(guī)律，清晰礦石動態(tài)變化，借鑒其他礦山在探礦、找礦方面的好做法，以理論賦能實(shí)踐，以實(shí)踐賦強(qiáng)理論；重視開采管理，處理好礦山開發(fā)和文物保護(hù)共生并存問題，根據(jù)不同礦山實(shí)際情況采用合適的方法進(jìn)行露天和井下開采，提升產(chǎn)能和品味；聚焦礦山生產(chǎn)系統(tǒng)問題，強(qiáng)化生產(chǎn)管理，采用新思路新辦法，以科技創(chuàng)新助力生產(chǎn)經(jīng)營，建設(shè)新型智能化綠色礦山。

胡國斌要求，要加強(qiáng)思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到此次研討會就是要創(chuàng)新工作思路，改變以往傳統(tǒng)守舊的工作模式，以科技創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)核心戰(zhàn)斗力，以高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)蓄足企業(yè)發(fā)展動力，強(qiáng)化智能化綠色礦山建設(shè)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；要照好“過去”這面鏡子，深刻總結(jié)礦山在不同時期的“漸變”發(fā)展，同時借鑒國外優(yōu)秀礦山的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)自身不足，查漏補(bǔ)缺；要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，找準(zhǔn)人才斷層的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，讓大學(xué)生職工深入一線、扎根基層，從小事做起，大事做穩(wěn)，樹強(qiáng)本領(lǐng)和根基。下一階段公司將聚焦人才培養(yǎng)、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，建立健全工作機(jī)制，把穩(wěn)公司高質(zhì)量發(fā)展大局。

會上，張金鐘作智能化礦山建設(shè)研討發(fā)言，公司科技與信息管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人作公司選礦技術(shù)發(fā)展報(bào)告，公司相關(guān)礦山單位地、測、采、選專業(yè)的技術(shù)人員就公司礦山發(fā)展問題進(jìn)行交流發(fā)言，并作了中國有色集團(tuán)境外礦山采礦技術(shù)考察匯報(bào)發(fā)言。銅綠山礦、銅山口礦、豐山銅礦、薩熱克銅礦圍繞構(gòu)筑各礦山新質(zhì)生產(chǎn)力、推動各礦山持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展做交流發(fā)言。

會議還邀請了北京科技大學(xué)教授王勇聚焦中國有色金屬礦山開采技術(shù)現(xiàn)狀與科技創(chuàng)新工作方向這一主題，現(xiàn)場作有色金屬礦山技術(shù)發(fā)展報(bào)告。

會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開，公司礦山單位主要負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)礦長、技術(shù)科負(fù)責(zé)人及地測采選相關(guān)技術(shù)人員，公司總部相關(guān)部室負(fù)責(zé)人等參加會議。