7月26日，公司召開2024年度優(yōu)秀年輕干部調研干部大會，部署推進優(yōu)秀年輕干部調研工作，并對公司各層級優(yōu)秀年輕干部進行推薦。公司黨委副書記、工會主席王勃參加會議。
王勃對過去一年公司干部隊伍建設工作表示肯定，指出為有效落實公司優(yōu)秀年輕干部“89263”計劃實施方案，大力推進公司優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用力度，要切實開展好優(yōu)秀年輕干部調研工作。一是要提高政治站位，充分認識調研工作的重要性，凝聚思想共識、把好 “風向標”、握好“公平尺”；二是要踐行工作要求，切實推進調研工作有效落實，高標準完成推薦工作、高標準開展個別談話、高質量做好分析研判；三是要聚焦靶向施訓，著力提升年輕干部能力素質，安排“領路人”、找準“薄弱點”、選好“實戰(zhàn)場”；四是要以嚴明的工作紀律，營造風清氣正的用人環(huán)境，使調研結果讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。
會上，公司黨委組織部主要負責人對2024年度優(yōu)秀年輕干部推薦工作進行了說明，與會人員現(xiàn)場進行優(yōu)秀年輕干部民主推薦、民主測評工作。
會議以“現(xiàn)場+視頻”形式進行。公司各單位、總部各部室負責人、科職和同層級人員，以及黨員職工代表等參加會議。
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