8月8日，中國有色集團在中色大冶總部組織召開礦山三級安全員試點建設(shè)啟動宣貫會，中國有色集團安全環(huán)保部主任王偉就《關(guān)于試點建立礦山三級安全員制度的指導意見》進行宣貫解讀并提出具體要求，中色大冶黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣出席會議并講話。

王偉指出，試點開展礦山三級安全員制度建設(shè)是集團公司立足當前形勢和礦山安全生產(chǎn)實際，部署推動的一次制度性探索和管理創(chuàng)新，體現(xiàn)了集團公司對礦山安全工作的高度重視。中色大冶和中色平桂礦山安全形勢相對復雜，一直都是安全生產(chǎn)管理的重點，作為試點單位要充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，主動落實好集團公司部署要求，結(jié)合實際扎實探索推動三級安全員試點建設(shè)工作，大力推動礦山安全生產(chǎn)的制度創(chuàng)新、管理革新，以良好的試點成效促進礦山本質(zhì)水平持續(xù)提升，努力在集團公司內(nèi)部帶好頭、做表率。

????王偉強調(diào)，要提高政治站位，充分認識試點工作的重要性，堅持因礦制宜、實事求是，上下一心、取向一致，分階段按照計劃時間節(jié)點堅決推進試點建設(shè)工作，做到先動起來、試起來、干起來，第一階段完成總體方案，第二階段完善安全員隊伍“權(quán)、責、利”等相關(guān)制度，第三階段全面實施并定期復盤改進，并在試行過程中加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，力求工作實效。要牢記安全生產(chǎn)“等不得”“慢不得”“亂不得”，在探索試行階段要強化安全責任措施，嚴防責任“懸空”、職責“不清”等問題，確保礦山安全平穩(wěn)。要統(tǒng)籌抓好礦山智能化建設(shè)、科技興安環(huán)三年行動、安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動、大規(guī)模設(shè)備更新等下半年重點工作，全力防風險、強基礎(chǔ)、提能力，不斷向本質(zhì)安全的方向努力奮進。

肖述欣表示，中色大冶礦山安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理相對薄弱，建立礦山三級安全員制度，打造礦山基層安全隊伍，提升礦山安全監(jiān)督管理效能，對保障礦山安全生產(chǎn)具有重要促進作用。一是要提高政治站位，抓好責任落實。按照集團公司《指導意見》要求，列出“時間表”、劃出“路線圖”、壓實“責任制”，對三家試點礦山進行指導和調(diào)研，堅決落實指導意見相關(guān)工作；二是要突出問題導向，持續(xù)完善制度。根據(jù)集團公司指導意見研究制定礦山三級安全員制度落實方案和相關(guān)配套制度，明確安全員配置、工作職責、權(quán)利、獎懲和考核等具體制度機制；三是要加強實施運行，確保取得實效。按照“專注現(xiàn)場、專職專業(yè)、垂直獨立”的原則，扎實推進試點運行，充分發(fā)揮安全員監(jiān)督管理作用，確保試點工作取得實效，切實助力中色大冶礦山安全管理水平提升和生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

????集團公司安全環(huán)保部相關(guān)人員對《關(guān)于試點建設(shè)礦山三級安全員制度的指導意見》進行宣貫。中色大冶人力資源部、銅綠山礦、銅山口礦、豐山銅礦主要負責人，中色平桂主要領(lǐng)導和相關(guān)人員就指導意見的具體要求和重點內(nèi)容，以及推進落實和工作部署等方面的具體安排和細節(jié)問題等進行了充分溝通和交流。