4月25日，公司召開2025年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第五次集體學(xué)習(xí)暨深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育第三期讀書班。公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加學(xué)習(xí)，總經(jīng)理助理、黨委委員、黨委職能部門主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)了《習(xí)近平文化思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》相關(guān)章節(jié)內(nèi)容，并圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”等主題進(jìn)行研討。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌列舉了弘盛銅業(yè)、冶煉廠、匯祥永金等單位案例，指出作風(fēng)問題事關(guān)工作質(zhì)效，強(qiáng)調(diào)工作作風(fēng)要認(rèn)真謹(jǐn)慎、要有責(zé)任心和耐心、要有釘釘子精神和必勝的信心。對(duì)于下一步工作，胡國(guó)斌指出，一要統(tǒng)籌推進(jìn)公司學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”和巡視整改工作，一體推進(jìn)“學(xué)查改”，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。要把“嚴(yán)”和“實(shí)”的作風(fēng)貫穿始終，力戒形式主義，防止“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”，確保學(xué)習(xí)教育取得扎實(shí)成效。二是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平文化思想。堅(jiān)持黨的文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。積極做好職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)，組織“讓改革穿透基層”主題學(xué)習(xí)研討，探索建立網(wǎng)評(píng)員工作機(jī)制，筑牢意識(shí)形態(tài)“思想防線”。借助內(nèi)外各級(jí)媒體平臺(tái)，積極樹立大冶有色品牌、提升大冶有色美譽(yù)度。

公司黨委副書記、工會(huì)主席王勃作中心發(fā)言，一要緊扣“一條主線”，以主題教育強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)使命擔(dān)當(dāng)。二要緊抓巡視反饋意見整改、作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)“三項(xiàng)重點(diǎn)”，以問題攻堅(jiān)深化作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。三要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、開展調(diào)研、真抓實(shí)干“四個(gè)帶頭”，以“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用。

公司總會(huì)計(jì)師張愛軍作中心發(fā)言，表示要把遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為自覺行動(dòng)，要把調(diào)查研究作為會(huì)議發(fā)言、布置工作的前置程序，要精簡(jiǎn)會(huì)議、廉潔從業(yè)，對(duì)“增儲(chǔ)上產(chǎn)”和科技賦能新材料攻關(guān)項(xiàng)目等公司重點(diǎn)工作，要確保資金供給。

公司黨委辦公室、黨委組織部、公司工會(huì)工作辦公室、安全環(huán)保監(jiān)督管理部主要負(fù)責(zé)人分別作交流發(fā)言。